¿Es posible prevenir casos como este en el futuro aplicando la estrategia
“golpe por golpe”?
Sustente
su respuesta y plantee un ejemplo
Indudablemente, no cabe duda que
la controversia se origina a partir de la envidia y codicia que tiene la organización
contra la preocupación de Jeffrey por la salud de los consumidores de tabaco.
Y sí, evidentemente aquellas
personas que sepan el concepto de la estrategia golpe por golpe, optarán siempre por comenzar siendo amistosos
y cooperativos, sin embargo, una vez que quede en evidencia que la otra parte
no sea igualmente cooperativa, como es el caso de las tabacaleras con Thomas Sandefour, es necesario cambiar de política
( denuncia de Jeffrey ).
Ahora bien, adentrándonos más en
el caso de lo que sucedió con Jeffrey Wingand, aplicar la regla de golpe a
golpe lo más inmediatamente posible será fundamental para que la otra parte no
fortalezca su posición. Por ejemplo, en el libro nos hablan de que si las fuerzas
aliadas hubieran tomado acción frente al incumplimiento de Hitler referente al
pacto de Versalles, la fuerza y reputación de este se habría visto
sustancialmente reducida.
Este punto es muy importante puesto que si Jeffrey
denunciaba el hecho desde el primer
momento que, no hubo la cooperación de la otra parte que se esperaba, el
desarrollo de la controversia hubiera sido más fácil en términos de
desenmascarar lo que verdaderamente era B&W como organización y con ello se hubiera impedido a que la tabacalera utilice toda las influencias posibles a su disposición.
Lo que hubiera desencadenado en una “victoria”
más fácil para los que buscaban la verdad y justicia.
De igual forma, en el dilema que
vive Wingand, aplicar golpe por golpe era relativamente fácil en comparación por
ejemplo, con determinar quiénes son las personas que no pagan sus impuestos,
esto haciendo alusión, una vez más, al escrito de Singer, puesto que se tenía
detectado a la persona que no cooperaba (Thomas Sandefour).
Respondiendo nuevamente a la
pregunta, sí es posible prevenir casos como aquel, ya que, incluso en las
situaciones más adversas, las posibilidades de cooperación harán que ambas
partes salgan mejor beneficiadas; que cuando se escoge un interés individual
sobre el colectivo.
Asimismo, en organizaciones en la
que todos se conocen, los tramposos no conseguirán sus objetivos puesto que,
cuanto más conozcamos a la gente con la que trabajamos, menores serán las
oportunidades que algunos tendrán de sacar ventaja mediante el uso de engaños (
Thomas Sandefour).
Es importante, sobre todo en el ámbito
laboral, que las partes involucradas entiendan que dada la naturaleza de sus
relaciones, es muy probable que se necesiten mutuamente a lo largo de su estadía
en la organización. Es por ello que se
deben dejar de lado los beneficios a corto plazo para buscar resultados a largo
plazo. Para que se entienda mas esta idea, Peter Singer utiliza la figura de
Max & Lyn, en donde ambos viven en una comunidad muy pequeña y en la cual las buenas relaciones significaran mejores
beneficios perdurables, para ambos, en el tiempo (almacenar la cosecha); que
engañar al otro y utilizar ese tiempo para eliminar los matojos, por ejemplo.
Para finalizar: “… Dadas las condiciones adecuadas, la
conducta Golpe por Golpe puede eliminar la conducta ruin, mientras que la
conducta ruin encuentra difícil doblegar a la conducta Golpe por Golpe.”
Entonces, una vez más si es
posible evitar que casos como el mencionado en entradas anteriores se
conviertan en catástrofes de grandes proporciones si se actúa con la estrategia
Golpe por Golpe.
Por Axl Alvarado
Por Axl Alvarado